Absolwenci

Kwalifikacje absolwenta

Absolwenci studiów drugiego stopnia kierunku Automatyka i Robotyka posiadają zaawansowaną wiedzę i umiejętności potrzebne do twórczego działania w zakresie analizy, projektowania i konstrukcji układów oraz systemów automatyki, sterowania i oprogramowania systemów robotyki przemysłowej i usługowej czy też projektowania systemów wspomagania decyzji. Są również biegli w problematyce technik decyzyjnych i wiedzy systemowej oraz przygotowani do rozwiązywania złożonych interdyscyplinarnych problemów z zakresu automatyki i robotyki w przemyśle – przy czym w zależności od specjalności większy nacisk jest położony na treści i umiejętności specyficzne dla danej specjalności.

Absolwenci są przygotowani do uczestniczenia w pracach i kierowania zespołami w jednostkach przemysłowych i projektowych oraz do pracy naukowo-badawczej. Mogą podejmować pracę w instytutach naukowo-badawczych, ośrodkach badawczo-rozwojowych, w przemyśle chemicznym, budowy maszyn, metalurgicznym, przetwórczym, spożywczym, elektrotechnicznym i elektronicznym oraz ochrony środowiska, a także w innych firmach i przedsiębiorstwach zatrudniających specjalistów z zakresu automatyki i technik decyzyjnych. Absolwentom są wpajane nawyki ustawicznego kształcenia i rozwoju zawodowego. Odpowiedni zakres wiedzy podstawowej pozwala absolwentom na samodzielne rozwiązywanie nowych, złożonych zadań projektowych. Są oni także przygotowani do podejmowania wyzwań badawczych i kontynuacji kształcenia na studiach trzeciego stopnia (studiach doktoranckich).

Perspektywy pracy

Liczba absolwentów kierunku automatyka i robotyka jest stosunkowo mała, ponieważ kształcenie w tym kierunku nie odbywa się na wszystkich uczelniach technicznych. Z drugiej strony istnieje duże zapotrzebowanie na osoby z takim wykształceniem. Ponieważ wykształcenie uzyskane na Politechnice Warszawskiej ma charakter interdyscyplinarny (sprzęt, teoria, informatyka) oraz dzięki zdobytym podczas studiów umiejętnościom absolwenci znajdują zatrudnienie w najlepszych polskich i zagranicznych firmach. Wśród pracodawców można wymienić:

1. Firmy oferujące zaawansowane rozwiązania automatyki i robotyki, np. ABB, Emmerson, Honeywell, Siemens.
2. Firmy dostarczające sprzęt i oprogramowanie informatycznych systemów zarządzania i automatyzacji produkcji, np. Fest, ICL, IBM, CS-BI, Oracle, SAP.
3. Przedsiębiorstwa wdrażające systemy automatycznego sterowania i zarządzania produkcji oraz dystrybucji dóbr i usług, np. Huta Luccini, Thomson-Polkolor, Coca-Cola, FSO-Daewoo, Stomil, PKN Orlen, hurtownie, supermarkety, firmy internetowe.
4. Firmy dostarczające oprogramowanie systemowe i aplikacyjne, np. Asseco, Oracle, IBM, Softbank, Sygnity, Macrosoft.
5. Przedsiębiorstwa i instytucje eksploatujące lokalne sieci i systemy komputerowe, np. banki i urzędy, laboratoria, szpitale.
6. Uczelnie, instytuty naukowo-badawcze (np. PAN, PIAP), biura projektowe i inne instytucje.
7. Firmy sektora telekomunikacyjnego, np. Grupa Telekomunikacji Polskiej, Netia, Polkomtel, PTC ERA.
8. Przemysł zbrojeniowy, np. grupa BUMAR.